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一、培训方法

东陶培训以内训为主、外训为辅的基本原则,拒绝繁锁与形式,只求干货与快速改善。

 

二、培训特点:

技术培训和管理培训并重,辅以人文关怀培训

——与工作需要相结合

——与改善管理相结合

——与员工发展相结合

——与公司目标相结合

 

三、培训项目

1. 公司针对不同岗位的新人,提供系统的入职培训:新员工入职培训、工程师级及以上人员入职培训计划、部门上岗培训等。

2. 公司针对不同专业族群,开展丰富的职业技能培训:后备文员培训、相关技术员培训、班组长技能培训。

3. 公司针对不同管理人员,设计专业化的培训课程:年度培训、内部讲师培训、中高层管理培训等。


 


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